共に挑戦して会社をつくるMAKE A COMPANY TOGETHER
ティーズフューチャーのカルチャー
お客様の大切な情報を守るために「最高の安心と満足を提供すること」が当社のDNA・基本姿勢にあります。その姿勢を日々追求していく中で、会社と共に自分自身が成長し、より社会的に存在価値のある会社となっていく事を一緒に目指していく人材を求めています。
目指す姿/求める人材
会社と共に成長する
GROWTH
自らが成長することは会社の成長に繋がります。当社は積極的に学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢を会社全体で応援しています。事業の拡大を共に支えながら前進していく姿勢を最大限評価します。
大切なのは信頼
TRUST
当社は企業も人も持続的に成長するためには「信頼関係」が基盤だと捉えています。そのため、自分一人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら考え続ける姿勢を大切にしています。
前向きプラス思考
POSITIVE
前進し続けるには、課題にも前を向いて捉える考え方が必要です。すべての出来事は乗り越えた後の自身の成長＝会社の成長と捉え、双方がWin-Winとなる前向きなプラス思考を求めています。
募集職種
下記職種への応募または求人媒体での募集要項については別途お問合せください。
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システム開発※急募につき直接こちらからお問合せください。
各部門を統合するシステム開発に携わっていただきます。全体最適化のためのDXを推進させた経験とスキルをお持ちの方。
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法人営業
法人顧客のIT資産を適切に処分するためにお客様に寄り添って日々対応し、適切な解決をするための提案営業ができる方。
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販売営業
リユース事業拡大をはかるべく、法人企業の販売促進及び企画立案などの営業活動を共に行っていただける方。
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EC・店舗
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リユース・リサイクルセンター
回収したOA機器類を安全に管理した上でデータ消去・破砕作業、リユース販売のための梱包・出荷作業等を行っていただきます。
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財務・経理
財務業務と経理業務を担っていただきます。特に月次決算・会計・財務管理ソフトの経験やスキルをお持ちの方。
現在求人媒体で募集している応募については、下記該当サイトから直接ご応募ください。
【販売営業】への応募はこちら
【法人営業】への応募はこちら
【リユース・リサイクルセンター】への応募はこちら
働きがいと働きやすさによる人材成長
持続的な成長をしていくために「社会とお客様からの信頼」の他、従業員への「働きがい」と「働きやすさ」も大切にしています。主な制度
様々な人材のライフステージに適応するよう各種制度を充実させていきます。- フレックスタイム制度 ▶ コアタイムは10時～15時
- 有給休暇時間単位取得 ▶ 年次有給休暇の内5日分、1時間単位で取得可能
- 記念日休暇 ▶ 年1日の特別な日に活用する休暇を用意
- 年間休日125日以上 ▶ 仕事とプライベートを両立させて働ける環境
- 産前・産後、育児介護休業制度 ▶ 出産時の安心と育児や介護の両立
主な手当や補助
人材への成長支援と補助を充実させていきます。- 資格取得支援 ▶ 受験料の全額負担と資格取得時の祝い金を支給
- 定期健康診断（年1回） ▶ 全額会社負担で30才から人間ドック健診可
- インフルエンザ予防接種補助 ▶ 接種費用は全額会社が負担
その他社員向けの取り組み
当社ならではの取り組みも増やしていきます。- オフィス内フリードリンク ▶ 様々な飲み物がいつでも自由に利用可能
- 昼食補助（オフィスおかん） ▶ お得な値段で健康的な昼食を用意
- ウォーターサーバー設置 ▶ センター構内に無料サーバーを設置
- 社販割引 ▶ 当社販売のスマホ、タブレット、PC等の割引購入
- オフィスカジュアル ▶ 男性は襟付きならOK、女性は比較的自由
